A CloudWalk é a empresa de tecnologia por trás da InfinitePay no Brasil e do JIM.com nos Estados Unidos. O time de 720 CloudWalkers opera em regime 100% remoto, construindo a infraestrutura de pagamentos que atende mais de 6,3 milhões de empreendedores. Fonte: CloudWalk newsroom, março de 2026.
A missão da empresa é democratizar o mercado de pagamentos para o pequeno e médio empreendedor brasileiro. O sistema da InfinitePay foi criado do zero com blockchain e inteligência artificial, o que permitiu romper com o formato tradicional das operadoras de maquininhas e reduzir custos para quem vende. Para operar serviços dessa complexidade, a CloudWalk reúne times de engenharia de software, risco, compliance, atendimento, design, marketing, jurídico e financeiro.
O que significa remote-only
Remote-only significa que a empresa nasceu e opera inteiramente em modelo remoto. Não há escritório físico para o time interno e nem obrigação de presença em uma cidade específica. Essa é a diferença principal em relação a remote-first (a empresa prioriza o remoto, mas mantém escritório) e ao modelo híbrido (parte da semana no escritório, parte em casa).
Na CloudWalk, todas as trocas acontecem de forma digital. Cada CloudWalker define seu ritmo de trabalho dentro do fuso do país da vaga, com a autonomia para organizar a rotina. A pluralidade de vozes, pensamentos e origens faz parte da operação: o time se conecta e troca experiências sem se limitar a um espaço físico. Todos têm vez, todos têm voz, e as soluções são construídas de forma colaborativa.
A escolha pelo remote-only também é uma decisão de eficiência. Com 720 pessoas, a CloudWalk alcançou R$ 7,16 bilhões em receita anualizada em 2025, o que equivale a R$ 10 milhões de receita por colaborador. Fonte: CloudWalk newsroom, março de 2026.
Como é o dia a dia de um CloudWalker
O trabalho acontece em fusos do Brasil e dos Estados Unidos, com a maioria das vagas em regime full time remoto. A comunicação é assíncrona quando possível e síncrona quando necessária. Cada pessoa organiza a rotina dentro das entregas combinadas com seu time.
A InfinitePay, principal produto da empresa no Brasil, é o aplicativo de finanças mais baixado da App Store brasileira em dezembro de 2025, com mais de 6,3 milhões de empreendedores ativos. Os times que sustentam essa operação trabalham em áreas como engenharia de software, risco, compliance, cibersegurança, operações, atendimento, growth, jurídico e financeiro.
A infraestrutura técnica por trás disso combina modelos de linguagem proprietários pré-treinados em cluster de GPUs dedicado, blockchain para rastreabilidade de transações e agentes de IA autônomos que desenvolvem software, aprovam crédito, previnem fraudes, fecham vendas e resolvem atendimentos. Humanos definem políticas, tratam exceções e governam o risco.
Luis Silva, CEO e fundador da CloudWalk, descreve a operação assim: "Toda fintech diz que usa IA. Nós somos uma empresa de IA que, por acaso, opera no setor financeiro." Para ele, os agentes de IA não auxiliam funcionários: eles executam o trabalho, enquanto humanos definem políticas e governam o risco.
Onde a CloudWalk contrata
A CloudWalk tem operações no Brasil e nos Estados Unidos. As vagas indicam o país de contratação, e muitas posições são full time remoto, o que permite trabalhar de qualquer cidade dentro do país da vaga. Os Estados Unidos são atendidos pelo JIM.com, lançado em 2025, e o Brasil pela InfinitePay.
Benefícios e modelo de contratação
A maioria das vagas no Brasil é em regime CLT, full time remoto. Algumas posições podem ter formato de prestador de serviços dependendo do país e da função. O regime exato aparece na descrição de cada vaga.
Entre os benefícios e condições de trabalho estão:
- Equipamento de trabalho fornecido pela empresa para o home office
- Possibilidade de trabalhar de qualquer cidade dentro do país da vaga
- Acesso à infraestrutura de IA e blockchain que sustenta os produtos
- Tempo de mercado: a InfinitePay foi lançada em 2019 e cresceu para mais de 6,3 milhões de empreendedores ativos
Os detalhes de auxílio home office e políticas específicas variam por área e país, e são informados durante o processo seletivo.
Como é o processo seletivo
O processo seletivo da CloudWalk é remoto do início ao fim. Não há etapa presencial. As etapas gerais são:
- Candidatura: pela página oficial de carreiras, com envio de currículo e informações sobre a vaga.
- Triagem: o time de atração avalia o perfil e o encaixe com a posição.
- Entrevista inicial: conversa remota com o time de atração sobre experiência e expectativas.
- Desafio prático: etapa técnica ou comportamental relacionada à função, para avaliar resolução de problemas reais.
- Entrevista com liderança: conversa com quem comanda a área sobre cultura, trabalho e alinhamento.
O prazo entre etapas varia conforme a vaga e o volume de candidaturas. O formato de cada etapa aparece na comunicação com o candidato ao longo do processo.
O perfil que a CloudWalk busca
A CloudWalk procura pessoas que questionam o status quo e querem resolver problemas reais do mercado de pagamentos. A tecnologia é central na operação, e a capacidade de experimentar, errar, aprender e evoluir faz parte da rotina. Um CloudWalker cria soluções, propõe novas linhas de pensamento e itera em vez de repetir o óbvio.
A inovação na empresa não vem do consenso: vem de testar hipóteses, medir resultados e ajustar. O perfil ideal é de quem quer ir além do comum e tem disposição para aprender em um ambiente onde as decisões têm impacto direto em milhões de empreendedores.
Como se candidatar
As vagas abertas ficam na página oficial de carreiras da CloudWalk, com o regime, o país e a área de cada posição. As oportunidades incluem engenharia, risco, compliance, cibersegurança, operações, growth e atendimento, entre outras.
Se você quer fazer parte de um time enxuto que constrói a infraestrutura de pagamentos para milhões de empreendedores, confira as vagas abertas na CloudWalk e candidate-se. O processo é remoto e as conversas com o time de atração começam pela candidatura na página de carreiras.
